Salários menores ou iguais tiram o ânimo de gerentes

Por Letícia Arcoverde | De São Paulo

A grande maioria dos salários de funções de média e alta gerência se mantiveram estáveis ou tiveram queda ao longo do ano passado, de acordo com pesquisa da empresa de recrutamento Michael Page. A remuneração considerada incompatível pelos profissionais já é a principal razão dada por eles para se sentirem desmotivados na companhia onde atuam.